一、企业愿景：领军城市建设、打造资产航母 

注:企业愿景是体现了企业最高治理者思想中对将来所辅导的企业的一种概想，并回覆：一是企业性质
；二是企业发展的方向
；三是企业将来发展到何种样子
。而“领军城市建设”是诠释城市化是企业生计的凭据，并要在城市建设中大有作为担任主力军和生力军
。“打造资产航母”是诠释将来企业要发展壮大到资产百亿、几百亿
；千亿、几千亿航母型的壮大企业
。

二、企业使命：服务城市建设与发展

注：企业使命是指对自身和社会所作的承诺，亦指企业在社会经济发展中所应担任的角色和责任，是企业存在的理由
。“服务城市建设与发展”是企业向自身和社会威严的承诺，在推动城市化的过程中，当真推广职责，不休将城市建设的越发美好
。

三、企业价值观：事业同创 成就共享

注：企业价值观是企业及其员工的价值取向，是指企业在钻营经营成功过程中所推崇的根基信想和奉行的指标
。只有当企业内绝大无数员工的幼我价值观趋同使佧个企业的价值观才可能形成
。“事业共创、成就共享”的价值观推崇的是“事业”犹如一艘航行的船，只有各人同心、同向、同力奋划桨，能力达到所描述愿景和指标的彼岸
。能力共享由此获得共创的“成就”和欢乐
。

四、企业心灵：忠诚联结 贡献敬业

注：企业心灵是指企业员工所拥有的共同内心态度、思想境界和梦想钻营
。它表白了企业的心灵风貌和企业的风尚，同时也集中的反映了企业家的事业钻营、主攻方向以及调带头工积极性的根基领导思想
。“忠诚联结”是提倡宽大员工以感恩的情怀，设置对企业的忠诚度
。只有心怀感恩能力忠诚于企业
；能力担掌管任
；能力联结，拧成一股绳，与企业同呼吸、共命运
。“贡献敬业”是指企业每位员工无私支出和聚精会神以事其业
。“贡献”是公民的根基路德规范，是社会主义职业路德的最高境界，意指每位员工无私地支出辛辛勤动和聪明才智
。“敬业”是一种恭顺的态度对待自己的工作，当真掌管，经心全意，任劳任怨，一目十行
。只有真正做到了贡献，能力在工作中做到爱岗敬业
。若是企业的每位员工都能做到贡献敬业，也就能将涓涓之水，汇成推动城投发展的巨大大水
。

五、发展战术：一主两翼

注：企业发展战术是企业凭据自身的职责，确定发展方向，并寻找创造价值的方式和蹊径
。战术是随着企业运行的环境、行业、竞争敌手和自身情况的变动而不休调整
。
“一主”是指做大做强城市建设投融资主业，用好当局有限资源的配置和政策，以市场经济之伎俩，建设美好城市
。
“两翼”是指资产经营、市场启发
。资产经营就是对形成的城市基础设施国有资产进行经营治理，承担相应的投资风险和经营风险
。市场启发就是不休拓展切合城市发展规划和产业导向的各类自营项目，不休追求公司利润新的增长点，这关乎公司的存续和发展
。 

六、经营理想

风险节造  钻营效益

(注：经营理想，就是治理者钻营企业绩效的领导思想和方式
。“风险节造”是指企业任何一项沉大投资，都要对其风险进行当真分析、精确估算，充分论证，尽量做到零风险或将风险降低到最低限度
。“钻营效益”是指企业钻营的最终指标，并让企业产生的效益，惠及宽大公司员工，不休加强企业实力
。)

七、司训

忠诚、联结聚合力  创新、控险求效益  进建、超过谋发展

(注：忠诚，心灵之魂
；联结，取胜之本
。两者荟萃一路便会形成无限合力
。创新，发展之源
；控险，不败之因
。创新、控险方能增长企业效益
；进建，胜任之路
；超过，腾飞之路
。进建、超过方能推动企业健全、急剧、持续发展
。）

八、行为准则

十八提倡，十八摒弃

(一)提倡高昂向上的激情
；摒弃工作消极无为的态度

(二)提倡忠诚
；摒弃变节

(三)提倡正大光明
；摒弃两面三刀

(四)提倡浩然正气
；摒弃中庸之路

(五)提倡联结敦睦
；摒弃拉助结派

(六)提倡进建风尚
；摒弃不学无术

(七)提倡艰苦创业
；摒弃意图享受

(八)提倡多劳多得
；摒弃不劳而获

(九)提倡守护公司的名誉和形象
；摒弃粉碎公司名誉和形象的行为

(十)提倡所有创新和鼎新
；摒弃旧调重弹，抱残守缺

(十一)提倡说真话、办实事
；摒弃说假话、做花腔文章

(十二)提倡遵从指挥、效率铺排
；摒弃指挥不动、讨价还价

(十三)提倡敢于承担责任、处事不推诿
；摒弃私事当前、先替自己筹算

(十四)提倡当真掌管、一丝不苟
；摒弃周旋塞责、纰漏了事

(十五)提倡清廉奉公
；摒弃损公肥私

(十六)提倡班子联结、守护辅导威信
；摒弃班子成员相互拆台、搬弄长短、阐发自己、粉碎别人

(十七)提倡酷爱同道、关切集体
；摒弃进攻报仇、诬陷别人

(十八)提倡相互共同、相互增援
；摒弃各自为政、以邻为壑